הבית החם הינו מסגרת חברתית מטפחת הפועלת בשעות אחר הצהריים ונותנת מענה לנערות בסיכון בקהילה. הבית פתוח 3 ימים בשבוע ולעיתים מקיים פעילויות מחוץ לתחומי הבית.
העבודה בבית החם הינה באוירה ביתית ,חמה ואשר מטרתה להעניק לנערות חוויה חיובית של שייכות ,כישורי חיים, התמודדויות עם סיטואציות מורכבות בחייהן וכדומה.

להלן התפקידים הנדרשים:

הגדרת משרה: עו"ס בית חם לנערה

היקף המשרה: 50%

תחילת עבודה: מיידי

תיאור התפקיד:

ניהול הבית החם מבחינה מקצועית ולוגיסטית
בניית תוכנית טיפול אישית לכל נערה
שיחות טיפוליות פרטניות ועבודה קבוצתית עם הנערות
גורמי קהילה, נותני שירות ומתנדבים
בית החם בנושאים מקצועיים הנוגעים לנערות
הכנת דוחות סוציאליים וביצוע הערכה
קשר ושיתוף פעולה עם מחלקת הרווחה וגורמי הפיקוח ממשרד הרווחה                
השתתפות בישיבות צוות 

דרישות התפקיד:
   תואר ראשון בעבודה סוציאלית
  ישום בפנקס העובדים הסוציאליים
  ניסיון בעבודה עם מתבגרים ונוער בסיכון - יתרון
  כישורי ניהול וידע בעבודה קבוצתית- יתרון

כישורים נוספים:

יכולת אישית גבוהה ביצירת קשר ברמה פרטנית וקבוצתית

המודעה פונה לשני המינים.

איוש המשרה מותנה במציאת מועמד מתאים שיענה על כלל הקריטריונים האמורים לעיל.

אין העמותה מתחייבת לקבל את אחד הפונים למשרה ושומרת לעצמה את הזכות לבחון מועמדים נוספים שפרטיהם יגיעו אליה.

תיאור התפקיד:

1. אחריות על בנייה והפעלת תוכנית חינוכית והעשרתית שנתית לקבוצת הנערות בבית החם, בהתאם להנחיות עו"ס הבית החם

2. גיוס הנערות לבית החם

3. אחראית על הנערות בזמן הפעילות

דרישות התפקיד:

השכלה: 12 שנות לימוד

ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם אוכלוסיית היעד או עם דומה לה.

כישורים:

יכולת לתקשורת טובה עם הנערות, יכולת הפעלת קבוצה.

חיזור, חום, הכלה והצבת גבולות

יכולת לעבודה מערכתית

יכולת  לעבודה בתנאי לחץ, ריבוי משימות, תיעדוף וראש גדול

היקף משרה: 33%

מוכנות לעבודה משעות הצהריים ועד הערב

תחילת עבודה: מיידי

היקף משרה: 50%  משרה  

תחילת עבודה: מיידי

הגדרת התפקיד:

אחראית על תחזוקת הבית כולל קניות, בישול וניקיון.

השתתפות בפעילויות הבית כדמות אמהית בוגרת ומכוונת

עבודה בצוות עם מדריכה ועובדת סוציאלית.

דרישות התפקיד:

12 שנות לימוד לפחות

ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כאם בית במסגרות דומות

יכולת יצירת קשר עם נערות בגיל ההתבגרות

ניסיון בתחום החינוך - רצוי.

התחייבות לשנת עבודה,  ניידות

עבודה אחה"צ.

כישורים ומיומנות:

אישיות חמה המגלה סובלנות, רגישות, איכפתיות ויכולת תקשורת טובה עם אוכלוסיית היעד, יכולת בניהול משק בית של בית חם או מסגרות דומות.

תיאור התפקיד:

1. אחריות על הפעלת הנערות בהתאם לתוכנית שנתית ביחד עם צוות הבית.
2. גיוס הנערות לבית החם
3. אחראית על הנערות בזמן הפעילות

דרישות התפקיד:

השכלה: 12 שנות לימוד
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם אוכלוסיית היעד או עם דומה לה.

כישורים:

יכולת לתקשורת טובה עם הנערות, יכולת הפעלת קבוצה.
חיזור, חום, הכלה והצבת גבולות
יכולת לעבודה מערכתית
יכולת לעבודה בתנאי לחץ, תיעדוף וראש גדול

היקף משרה: 33%
מוכנות לעבודה משעות הצהריים ועד הערב

תחילת עבודה: מיידי

תכנית "חיבורים – חוסן קהילתי" מבקשת להגביר את חוסנן של הקהילות בעיר מעלות תרשיחא תוך שימוש במתודות מגוונות של עבודה קהילתית מקומית, שכונתית ובין שכונות.
מודל ההפעלה של התוכנית מבוסס על התפיסה שחוסנה של הקהילה נשען על כוחם של התושבים החיים והפועלים בתוכה ובנוי ממקסימום קשרים של הפרט עם מירב מעגלים קהילתיים.
מתוך כך מקדמת התוכנית קבוצות מנהיגות, מפגשים קהילתיים, אירועים ויוזמות המחברות בין מגוון תושבים המשקפים מנעד רב תרבותי וזהותי רחב.

תיאור התפקיד:

הובלה וקידום מטרות התוכנית על תהליכיה השונים.
הקמת קבוצות פעילים בשכונות – גיוס, הנחיה , ליווי והכשרה.
בניית תוכנית עבודה וגאנט פעילות, אחריות מלאה למימושה.
הוצאה לפועל של מיזמים, אירועים, מפגשים ופעילויות בשכונות ובעיר.
ניהול שותפויות עם הרשות המקומית, ארגונים חברתיים, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
יישום תהליך הערכה ומדידה עם גורמי המקצוע הרלוונטיים בהתאם להנחיית החברה למתנ"סים.
ניהול תקציב.

תנאי סף:

תואר ראשון המוכר על ידי המל"ג - חובה.
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול פרויקטים.
ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה קהילתית , יתרון לעבודה עם מגוון זהויות.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס ויישומי גוגל.

כישורים נדרשים:

יכולת ניהול ועבודה אדמיניסטרטיבית, סדר וארגון.
יכולת עבודה עצמאית, יזמות, יכולת הנעת שותפים ועמיתים.
גישה ביצועית- חתירה לפתרון בעיות והתקדמות מתמדת.
יחסי אנוש טובים, עבודה בצוות ועם שותפים.

כפיפות: למנהל המרכז הקהילתי

תנאי העסקה: משרה מלאה (100%)

תחילת עבודה: מיידי

קורות חיים יש לשלוח למייל עד לתאריך 30.4.2024

כללי: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות מנהלתיות, קבלת קהל, גביה והפקדות, ייזום וסיוע בפרויקטים מיוחדים.

היקף: 50% משרה

כפיפות למנהלת השלוחה: בנושא פרויקטים חדשים ופעילויות עירוניו

לפי צורך - כפיפות למנכ"לית הרשת

תחומי אחריות:

1. מתן שירות פנים וחוץ של המתנ"ס – תיאומי פגישות, כתיבת פרוטוקולים ועוד.
2. ניהול קופה, רישום משתתפים לפעילות, גבייה ומכירת כרטיסים.
3. טיפול בכספי הגביה והפקדת הכספים על פי הנהלים.
4. מתן מענה לכל הגורמים ולפונים לשלוחות בכל הנוגע לפעילות/פניות הציבור/ גבייה ועוד.
5. שיווק והפצת מידע באמצעות מאגרי מידע ורשתות חברתיות.
6. מעקב אחר תוכנית החוגים והשינויים בה, בהתאם לעדכון רכזת החוגים ומנהל השלוחה.
7. סיוע לצוות המדריכים.

כישורים נדרשים:

- דוברת עברית ורוסית רהוטה.
- יכולת לקיים קשר נאות עם קהל.
- עבודה בשעות גמישות כולל אחה"צ.
- שליטה בכל תוכנות האופיס (אקסל, וורד, אינטרנט ברמה גבוהה)

 תאריך אחרון להגשת קו"ח - 8/2/2024

כפיפות: מנהל המתנ"ס.

תחומי אחריות: אחריות מקצועית ומנהלית על פעילות התרבות במתנ"ס.

תיאור התפקיד:

- מכין תכנית עבודה שנתית אירועים ומופעים ו פסטבלים, מציע מסגרת תקציבית.
- יוזם פעולות תרבות במתנ"ס.
- אחראי לארגון והזמנת מופעים לציבור ותפעול בתחומי התרבות והאמנות.
- מאתר וממליץ בפני המנהל על שכירת מדריכים מתאימים.
- מקיים מעקב ובקרה על הפעולות בתחום אחריותו.
- אחראי לאסתטיקה של המתנ"ס.
- מעורב בהוצאת חומר כתוב על המתנ"ס והקהילה
- מקיים ומפעיל ועדות רפרטואר ויצירה מבין חברי המתנ"ס ללווי הפעילות.
- אחראי על תחומי פעילות להקות, מוסיקה, מחול, ספריה, מוזיאון ..
- מקיים קשר שוטף עם מוסדות תרבות ואומנות בקהילה ומחוצה לה.
- מקיים קשר שוטף עם מנחים ומפקחים ומדריכים מקצועיים במשרד החינוך ובחברה למתנ"סים.
- חבר בצוות המתנ"ס ושותף באחריות להשגת מטרות המתנ"ס.

כישורים נדרשים:

- רצוייה השכלה אקדמאית בתחום מדעי הרוח או החברה, ו/או מורה מוסמך בכיר בעל נסיון קודם בריכוז או בניהול תכניות תרבותיות, ו/או בוגר בי"ס לאמנויות עם נסיון בניהול פעולות תרבותיות או אומנותיות.
- בעל יכולת ארגון והפעלת צוות וקיום יחסי אנוש טובים.
- יכולת לקיים מגע נאות עם גורמים ציבוריים ומקצועיים שונים.

תיאור התפקיד:

1. אחריות על בנייה והפעלת תוכנית חינוכית והעשרתית שנתית לקבוצת הנערות בבית החם, בהתאם להנחיות עו"ס הבית החם

2. גיוס הנערות לבית החם

3. אחראית על הנערות בזמן הפעילות

דרישות התפקיד:

השכלה: 12 שנות לימוד

ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם אוכלוסיית היעד או עם דומה לה.

כישורים:

יכולת לתקשורת טובה עם הנערות, יכולת הפעלת קבוצה.

חיזור, חום, הכלה והצבת גבולות

יכולת לעבודה מערכתית

יכולת לעבודה בתנאי לחץ, ריבוי משימות, תיעדוף וראש גדול

היקף משרה: 33%

מוכנות לעבודה משעות הצהריים ועד הערב

תחילת עבודה: מיידי

היקף משרה: 50% משרה

תחילת עבודה: מיידי

הגדרת התפקיד:

אחראית על תחזוקת הבית כולל קניות, בישול וניקיון.

השתתפות בפעילויות הבית כדמות אמהית בוגרת ומכוונת

עבודה בצוות עם מדריכה ועובדת סוציאלית.

דרישות התפקיד:

12 שנות לימוד לפחות

ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כאם בית במסגרות דומות

יכולת יצירת קשר עם נערות בגיל ההתבגרות

ניסיון בתחום החינוך - רצוי.

התחייבות לשנת עבודה, ניידות

עבודה אחה"צ.

כישורים ומיומנות:

אישיות חמה המגלה סובלנות, רגישות, איכפתיות ויכולת תקשורת טובה עם אוכלוסיית היעד, יכולת בניהול משק בית של בית חם או מסגרות דומות.

הבית החם הינו מסגרת חברתית מטפחת הפועלת בשעות אחר הצהריים ונותנת מענה לנערות בסיכון בקהילה.

הבית פתוח 3 ימים בשבוע ולעיתים מקיים פעילויות מחוץ לתחומי הבית.

העבודה בבית החם הינה באוירה ביתית, חמה ואשר מטרתה להעניק לנערות חוויה חיובית של שייכות, כישורי חיים, התמודדויות עם סיטואציות מורכבות בחייהן וכדומה.

להלן התפקידים הנדרשים:

הגדרת משרה: עו"ס בית חם לנערה

היקף המשרה: 50%

תחילת עבודה: מיידי

תיאור התפקיד:

1. ניהול הבית החם מבחינה מקצועית ולוגיסטית
2. בניית תוכנית טיפול אישית לכל נערה
3. שיחות טיפוליות פרטניות ועבודה קבוצתית עם הנערות
4. קשר עם הורי הנערות, בתי ספר, מפעילים חיצוניים, גורמי
קהילה, נותני שירות ומתנדבים
5. מתן הדרכה לצוות הבית החם בנושאים מקצועיים הנוגעים לנערות
6. הכנת דוחות סוציאליים וביצוע הערכה
7. קשר ושיתוף פעולה עם מחלקת הרווחה וגורמי הפיקוח ממשרד הרווחה
8. השתתפות בישיבות צוות

דרישות התפקיד:

1. תואר ראשון בעבודה סוציאלית
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
3. ניסיון בעבודה עם מתבגרים ונוער בסיכון - יתרון
5. כישורי ניהול וידע בעבודה קבוצתית - יתרון

כישורים נוספים:

יכולת אישית גבוהה ביצירת קשר ברמה פרטנית וקבוצתית
המודעה פונה לשני המינים.
איוש המשרה מותנה במציאת מועמד מתאים שיענה על כלל הקריטריונים האמורים לעיל.
אין העמותה מתחייבת לקבל את אחד הפונים למשרה ושומרת לעצמה את הזכות לבחון מועמדים נוספים שפרטיהם יגיעו אליה.